押運(yùn)工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，對押運(yùn)員的綜合素質(zhì)有著較高的要求，押運(yùn)員不僅要有過硬的身體素質(zhì)，還要有較高的業(yè)務(wù)能力。請您談?wù)?，怎樣才能培養(yǎng)出一名合格的押運(yùn)隊(duì)員呢，本文我們專門采訪了押運(yùn)基層管理者，看看他們有什么妙招。

張建新：押運(yùn)員過硬的素質(zhì)的確非常重要，我們的做法是把好“兩關(guān)”，即入門關(guān)和教育培訓(xùn)關(guān)。在押運(yùn)員的招錄上，振遠(yuǎn)除了對應(yīng)聘人員的身高、年齡、學(xué)歷有嚴(yán)格的要求外，還要求所有入職人員必須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明，并留取每一名新入職押運(yùn)員的指紋存檔。在此基礎(chǔ)上，我們還對所有入職者進(jìn)行心理健康測評和公安專網(wǎng)信息比對，確保每一名新入職押運(yùn)員無不良記錄、身心健康。

在教育培訓(xùn)方面，首先是嚴(yán)格崗前培訓(xùn)。每名隊(duì)員入職后都要進(jìn)行20至30天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、隊(duì)列、禮儀、擒拿格斗和押運(yùn)基本技能等。培訓(xùn)合格并考取保安資格證后，隊(duì)員才能分配到押運(yùn)基地。其次是強(qiáng)化基本技能訓(xùn)練。振遠(yuǎn)堅(jiān)持科學(xué)施訓(xùn)，每年開展兩次“百日大練兵”活動，隊(duì)員的綜合素質(zhì)得到很大提高。三是狠抓思想教育工作。根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，定期開展不同形式、不同主題的思想教育、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)教育活動，并積極開展談心交心工作，各級骨干每月都要與所屬隊(duì)員進(jìn)行一次談心，耐心開展思想教育工作。

楊成之：作為一支為金融單位保駕護(hù)航的押運(yùn)隊(duì)伍，必須從源頭上抓起，要嚴(yán)把押運(yùn)員招錄關(guān)，嚴(yán)防思想不良、有犯罪前科的人員混入押運(yùn)隊(duì)伍。

我認(rèn)為，要培養(yǎng)出一名合格的押運(yùn)隊(duì)員，需要堅(jiān)持教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)并重的原則。在常規(guī)培訓(xùn)中，根據(jù)押運(yùn)工作的特殊性，做到長計(jì)劃、短安排，建立嚴(yán)格的崗位練兵制度，營造良好的培訓(xùn)氛圍，并積極組織多樣化培訓(xùn)方式，全面提升押運(yùn)員思想理論水平、業(yè)務(wù)知識水平，堅(jiān)持分散培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織經(jīng)?；难哼\(yùn)業(yè)務(wù)知識學(xué)爿和技能培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核評比?，F(xiàn)階段，我公司積極采取押運(yùn)員理論與實(shí)際相結(jié)合的考核方式，通過實(shí)戰(zhàn)演練，開展技能大比武等活動，有效提高押運(yùn)員工作積極性、主動性，并將各項(xiàng)成績納入公司季度考核中，以達(dá)到“獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)”的作用。

人性化管理是公司管理中的重中之重。人性化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是充分重視對人的尊重。在與隊(duì)員交流時(shí)，我要求公司各級管理人員做到溝通真誠、彼此信賴，縮短押運(yùn)員與管理者之間的距離，增強(qiáng)押運(yùn)員對企業(yè)的親切感、歸屬感和認(rèn)同感，這也是培養(yǎng)一名合格的押運(yùn)隊(duì)員的重要因素。

郭建愷：我認(rèn)為培養(yǎng)一名合格的押運(yùn)隊(duì)員，需要從以下三個方面入手：一是嚴(yán)把入口關(guān)。對不能提供公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、無犯罪前科證明、縣級以上醫(yī)院出具的健康體檢證明、學(xué)歷證明等有關(guān)材料的，堅(jiān)決不予辦理錄用手續(xù)。二是嚴(yán)格崗前培訓(xùn)。每名新隊(duì)員上崗前必須進(jìn)行1個月封閉式軍事化訓(xùn)練，學(xué)習(xí)押運(yùn)理論知識、職業(yè)技能、相關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，能夠熟練掌握和處理執(zhí)行任務(wù)中的突發(fā)事件，培訓(xùn)考核合格分配上崗，不合格繼續(xù)培訓(xùn)，仍不合格的堅(jiān)決辭退。三是實(shí)行在崗訓(xùn)練和輪訓(xùn)。對在崗人員每季度進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)，強(qiáng)化理論知識和職業(yè)技能，同時(shí)衡量每名隊(duì)員的綜合素養(yǎng)，實(shí)行末位淘汰。

張嘉譯：要想培養(yǎng)出合格的押運(yùn)隊(duì)員，首先要界定合格押運(yùn)隊(duì)員的標(biāo)準(zhǔn)。我個人認(rèn)為，合格的押運(yùn)隊(duì)員必須具備較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的法紀(jì)意識、優(yōu)良的道德品質(zhì)、較好的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識、熟練的專業(yè)技能以及強(qiáng)健的體魄。

要培養(yǎng)出一名合格的押運(yùn)隊(duì)員，就要弄清楚角色轉(zhuǎn)換，即“角色”的培養(yǎng)。作為一名押運(yùn)員，首先，要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、政治及文化知識，不斷提高自身素質(zhì)，牢固樹立從事押運(yùn)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。其次，要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守押運(yùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，堅(jiān)決做到恪盡職守，文明服務(wù)。第三，要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)健體魄，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)押運(yùn)任務(wù)。

王連開：為確保押運(yùn)隊(duì)員具備良好的身體素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能，我們首先加強(qiáng)崗前培訓(xùn)工作力度，新招收的隊(duì)員上崗前必須進(jìn)行30天的理論知識、業(yè)務(wù)技能、自身防衛(wèi)及槍支使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，主要開設(shè)了隊(duì)列、體能、擒敵、槍支使用、衛(wèi)生消防常識、押運(yùn)業(yè)務(wù)理論、執(zhí)勤動作和處置突發(fā)事件等課程，著重在持槍技能、執(zhí)勤動作和處置突發(fā)事件上下功夫。其次是不間斷進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動，做到日常培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作，互不脫節(jié)。通過嚴(yán)格的技能培訓(xùn)，切實(shí)提高押運(yùn)隊(duì)員的崗位技能。

在訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)的關(guān)系處理方面，我們一貫堅(jiān)持“練為戰(zhàn)”，杜絕“練為看”，本著一切訓(xùn)練必須著眼于安全完成任務(wù)的原則，經(jīng)常性地組織押運(yùn)隊(duì)員開展各種處突模擬演練，提高押運(yùn)隊(duì)員處置突發(fā)事件的能力。針對押運(yùn)過程中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，我們制定了詳細(xì)的應(yīng)急防范預(yù)案，課下加強(qiáng)演練，提高大家的處突能力。